关于招聘派遣合同制协管员组长的公告
为进一步充实协管员工作队伍,优化人员结构,结合我司的工作实际,拟向社会公开招聘1名派遣合同制协管员组长。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及数量
协管员组长1名
二、应聘人员条件
1.年龄33周岁以下(年龄计算以2018年2月24日为界),男身高1.70米以上,女1.58米以上。
2.具有本区户籍,符合计划生育政策规定。
3.国家承认本科以上学历,专业要求:计算机应用、英语(商务英语),有良好的英语读写能力,有海关或外贸工作经验、有会计证者优先。
4.具有五年以上相关管理工作经验,有较强的公文写作、文字处理能力,英文说写能力强。
5.身体健康,能胜任岗位工作思想政治素质好,团队合作意识强,具有良好的品行和职业道德;
6.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及其他不符合事业单位公开招聘条件的人员,不接受其应聘。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
在广州红海人力资源集团股份有限公司从化分公司网站及微信公布号发布招聘公告。
(二)组织报名
1.报名方式:现场报名。
2.报名地点:广州市从化区街口街下围西路21号二楼,红海公司,咨询电话:020-37901528。
3.报名时间:2018年2月24日至2月26日(接受报名时间为工作日的上午9:00至12:00,下午13:00至17:00),逾期不予受理。
(三)报名须提交资料
(1)应聘人员要如实、准确填写个人报名材料,并提交已填妥的《红海人力集团应聘人员登记表》。
(2)身份证、户口簿、毕业证、计生证明及相关资格证书复印件各一份(须带原件核对),同时提交近期免冠小一寸彩照1张;
(三)资格审查
对应聘者提交的相关资料进行审查,经审查符合应聘面试资格的人员进行信息登记,通知参加面试。应聘人员所提交的资料必须真实、准确、全面,如有弄虚作假,一经查实,取消其报名或聘用资格,并追究其相关责任。
(四)招聘方式
本次招聘采取面试形式进行,具体面试时间、地点另行通知。
(五)体检
面试结束后,按照岗位报考人员面议成绩从高分到低分排序,按岗位招聘人数1:1的比例进行体检,若面试成绩排序相同,则均进入体检,根据体检结果再比较政审考察意见后由公司班子会议研究确定拟聘人员。体检不合格者不予聘用,按成绩高低顺延递补另行确定人选参加体检。体检费用由应聘者个人承担。
(六)考察与资格复审
按相关规定对体检合格考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察,如发现有弄虚或不符合资格条件的,取消其聘用资格。由此出现的空额,按该招聘岗位考生的考试成绩,从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考察。在考察过程中,考生必须提供由具有认定资质的机构出具的学历鉴定书。
(七)公示和聘用
根据择优原则确定拟招聘人员,人员名单在红海从化分公司网站公示。经公示无异议的,按照有关规定办理聘用手续,依法签订劳动合同。工资福利待遇按公司制度执行,同时按《劳动法》的相关规定享受社会保险、住房公积金等福利待遇。聘用人员必须在接受到聘用通知后一个星期内报到上岗,否则将按成绩高低顺延递补另行确定人选。
广州红海人力资源集团股份有限公司从化分公司
2018年2月23日
关于招聘派遣合同制协管员组长的公告
为进一步充实协管员工作队伍,优化人员结构,结合我司的工作实际,拟向社会公开招聘1名派遣合同制协管员组长。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及数量
协管员组长1名
二、应聘人员条件
1.年龄33周岁以下(年龄计算以2018年2月24日为界),男身高1.70米以上,女1.58米以上。
2.具有本区户籍,符合计划生育政策规定。
3.国家承认本科以上学历,专业要求:计算机应用、英语(商务英语),有良好的英语读写能力,有海关或外贸工作经验、有会计证者优先。
4.具有五年以上相关管理工作经验,有较强的公文写作、文字处理能力,英文说写能力强。
5.身体健康,能胜任岗位工作思想政治素质好,团队合作意识强,具有良好的品行和职业道德;
6.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及其他不符合事业单位公开招聘条件的人员,不接受其应聘。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
在广州红海人力资源集团股份有限公司从化分公司网站及微信公布号发布招聘公告。
(二)组织报名
1.报名方式:现场报名。
2.报名地点:广州市从化区街口街下围西路21号二楼,红海公司,咨询电话:020-37901528。
3.报名时间:2018年2月24日至2月26日(接受报名时间为工作日的上午9:00至12:00,下午13:00至17:00),逾期不予受理。
(三)报名须提交资料
(1)应聘人员要如实、准确填写个人报名材料,并提交已填妥的《红海人力集团应聘人员登记表》。
(2)身份证、户口簿、毕业证、计生证明及相关资格证书复印件各一份(须带原件核对),同时提交近期免冠小一寸彩照1张;
(三)资格审查
对应聘者提交的相关资料进行审查,经审查符合应聘面试资格的人员进行信息登记,通知参加面试。应聘人员所提交的资料必须真实、准确、全面,如有弄虚作假,一经查实,取消其报名或聘用资格,并追究其相关责任。
(四)招聘方式
本次招聘采取面试形式进行,具体面试时间、地点另行通知。
(五)体检
面试结束后,按照岗位报考人员面议成绩从高分到低分排序,按岗位招聘人数1:1的比例进行体检,若面试成绩排序相同,则均进入体检,根据体检结果再比较政审考察意见后由公司班子会议研究确定拟聘人员。体检不合格者不予聘用,按成绩高低顺延递补另行确定人选参加体检。体检费用由应聘者个人承担。
(六)考察与资格复审
按相关规定对体检合格考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察,如发现有弄虚或不符合资格条件的,取消其聘用资格。由此出现的空额,按该招聘岗位考生的考试成绩,从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考察。在考察过程中,考生必须提供由具有认定资质的机构出具的学历鉴定书。
(七)公示和聘用
根据择优原则确定拟招聘人员,人员名单在红海从化分公司网站公示。经公示无异议的,按照有关规定办理聘用手续,依法签订劳动合同。工资福利待遇按公司制度执行,同时按《劳动法》的相关规定享受社会保险、住房公积金等福利待遇。聘用人员必须在接受到聘用通知后一个星期内报到上岗,否则将按成绩高低顺延递补另行确定人选。
广州红海人力资源集团股份有限公司从化分公司
2018年2月23日
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